Missions principales :
Placé sous l’autorité du Directeur Général, le Legal Manager aura pour principales responsabilités de :
 Conseiller et assister le Directeur Général sur la réglementation locale et internationale relative aux Télécommunications, au Commerce, aux Douanes, à la Fiscalité, et au Droit du Travail
Assister le Directeur général pour la définition globale de la stratégie de l’entreprise, mettre en place la stratégie et les politiques juridiques de l’entreprise
Déterminer et diriger toutes les affaires juridiques relatives aux domaines de responsabilité
Conseiller et encadrer le niveau de management général et les autres managers dans les questions juridiques
Assister les managers pour ce qui porte sur la façon dont l'impact des lois et des réglementations se répercute sur leurs domaines fonctionnels
Agir au nom de l'organisation à la fois pour la défense et la poursuite lors de procès, émettre des avis juridiques préalables sur toutes les affaires et procédures engagées par la société
Créer, gérer et contrôler les dossiers contentieux, engager et suivre les procédures judiciaires sous le contrôle du Directeur Général
Assurer les relations avec les cabinets conseils, les avocats et les institutions judiciaires
Assurer la sécurité juridique des opérations et des transactions initiées par la société, contrôler la conformité juridique des diverses déclarations fiscales, sociales, etc.…..
Assurer le suivi des procédures de recouvrement des créances de la société
Surveiller les activités liées au personnel : embauche, coaching, évaluation, récompense, motivation, discipline, licenciements, etc.
Gérer la mise en place des initiatives de gouvernance d'entreprise et surveiller l'efficacité souhaitée.
Profil recherché :
Diplôme universitaire en droit, idéalement avec spécialisation sur le droit des entreprises et les réglementations
8 ans d’expérience professionnelle au moins en Conseil juridique dont 2 à 5 ans dans un poste d’encadrement
Capable de se charger et de prioriser de multiples projets simultanément
Sens de la confidentialité
Aptitude à fonctionner efficacement dans une organisation tournée vers la performance
Ouverture sur les disciplines liées, bon niveau de créativité et d'ingéniosité
Aptitudes à l’animation d’équipe et au transfert des connaissances
Conscience professionnelle
Fortes compétences analytiques et aptitudes à la résolution de problèmes
Comportement actif, excellentes aptitudes interpersonnelles, sens de la communication élevé, aisance oratoire, aptitudes rédactionnelles développées
Sensibilité culturelle
Connaissances informatiques
Maîtrise courante de l’anglais et/ou du français
Candidats non Congolais bien vouloir s’abstenir !!!
Merci de vous inscrire en ligne en accédant au lien : http://prod.recruteasy.com/site/apave_pub ou adresser CV, lettre de motivation avec coordonnées téléphoniques et adresse E-Mail à b.ngangeh@adrh-apave.com
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