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Diversité : Nicolas Sarkozy affirme préparer des initiatives
Le président français rencontrait la semaine dernière des élus d'Outre-mer |
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Patrick Lozes réélu à la tête du Cran
Selon un communiqué de l'association, Patrick Lozes a été réélu pour trois ans à la présidence du Cran |
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Dogad Dogoui dans le prochain gouvernement ?
C’est ce qu'affirme l'hebdomadaire « Jeune Afrique » cette semaine |
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Interview : Pierre N’gahane, nouveau préfet des Alpes de Hautes Provences se confie à grioo.com : « Je savais depuis un mois que j’allais être nommé préfet territorial »
Le nouveau préfet des Alpes de Hautes Provences, dont la nomination a été ultra médiatisée, car elle était rendue publique quelques jours après la victoire de Barack Obama aux présidentielles américaines, s’est confié à grioo.com |
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L’effet Obama : la diversité française en folie
L'effet Obama entraîne t-il des comportements désordonnés de la part des associations impliquées sur le thème de la diversité ? |
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France : Yazid Sabeg publie un manifeste pour l’égalité réelle.
La motion du français d’origine algérienne, souhaite :" un Grenelle de l'égalité réelle et de la diversité ", en France. |
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Pierre N'gahane devient préfet des Alpes-de-Haute-Provence
Universitaire de formation, Pierre N'gahane avait été nommé le 1er février 2007 préfet à l’égalité des chances auprès du préfet de de la région Paca (Provences Alpes Côte d'Azur). |
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Emmanuel Gabla, chef du service des Technologies et de la société de l’information au ministère de l’économie
Cette semaine, nous sommes allés à la rencontre d'Emmanuel Gabla, Haut fonctionnaire dans le domaine des télécoms et ancien directeur adjoint du cabinet ministériel de Patrick Devedjian au ministère de l'industrie |
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Barack Obama et le champ des possibles identitaires
Que nous apprend la victoire de Barack Obama et que peuvent en attendre les minorités ? |
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Un label diversité pour montrer patte blanche !
Le label diversité a été lancé jeudi par l'ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines), et vise à reconnaître les bonnes pratiques des entreprises en matière de lutte contre les discriminations et d’égalité des chances. |
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