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[Kader]

L’indépendant du 07 septembre 2005-09-07



unicef – mali


Assistante de direction de son état, Mme Sow Mariam Waïgalo ne sait plus à
quel saint se vouer. Ce qui vient de lui arriver a de quoi déboussoler plus
d'un. Précédemment assistante de l'Administrateur du Programme Culture de
Droit, elle s'est vu notifier, le 26 juillet dernier, le non renouvellement
de son contrat. Une décision d'autant plus accueillie comme une douche
écossaise qu'elle ne résiste nullement à une analyse sérieuse. C'est donc
la mort dans l'âme que, le 2 août dernier, elle fit ses adieux à la Cité
UNICEF, sise à Niamakoro. Un licenciement abusif qui ne dit donc pas son
nom, accompagné d'un fort relent de racisme et d’un manque de considération
envers la personne humaine de la part de son supérieur hiérarchique, la
Belge Claudine Van Remoortere.

Que reproche l'Administrateur du Programme Culture de Droit à Mme Sow Mariam
Waïgalo? "Ma recommandation est de ne pas prolonger le contrat de Mariam
Waïgalo, assistante de l'unité de planification, suivi-évaluation. Mariam a
acquis des compétences et a mis en place certains fonctionnements dans la
section, mais son rendement, au bout d'un an, est très insuffisant par
rapport à son job et ses progrès, très lents, ne laissent présager un
changement possible à court terme. L'appréciation est basée sur les éléments
selon le contenu de son PER. Classement : le classement est insuffisamment
fonctionnel et la partie concernant les activités n'est pas du tout
assimilée, malgré les multiples explications données et occasion de
comprendre le projet 1 du PCD. Par ailleurs, aucune initiative n'est prise
dans ce domaine pour apporter une amélioration, malgré les demandes
répétées. Courrier : la gestion du courrier est partiellement satisfaisante,
à la fois pour la gestion de la circulation du courrier in et out et pour
le suivi du courrier hors du bureau ; le système de feed-back demandé n'a
pas été mis au point". Manifestement, cette tirade de l'Administrateur du
Programme Culture de Droit est en porte-à-faux avec les appréciations
faites plus loin par la même Claudine Van Remoortere : "les qualités de
Mariam ont été appréciées au cours de cette année : elle est conviviale,
agréable et attentive ; elle recherche la précision, veille à avoir toute
l'information nécessaire avant d'agir, fait preuve de patience et de
ténacité" souligne-t-elle.

Ces qualités ressortent plus clairement dans la fiche d'appréciation, sous
la plume de la même responsable de l'UNICEF Mali. "Amélioration du système
de classement, bien commencé, appui au PO de l'unité pour le classement fait
et mise à jour des listes des partenaires effectuée". Tel est le constat
fait par l'Administrateur Claudine Van Remoortere, s'agissant de la rubrique
"classement". Même appréciation positive concernant la rubrique "courrier
/communication : tâche accomplie jusqu'à la dernière distribution des
courriers, mise à jour nécessaire en 2005 vu la mobilité des adresses".
Quid de l'appui à l'exécution des quatre sous-projets ? Ici, il s'agit de
gérer les aspects administratifs, les aspects d'organisation et de
logistique lors des ateliers, séances de travail, réunions des CP,
formations, missions, diffusion des rapports, les aspects de communication
entre les acteurs, la transmission/reproduction des documents et la
relecture de rapports du point de vue de la forme. Appréciations de
l'Administrateur Claudine : "tâches bien accomplies, organisation de la
logistique de plusieurs ateliers (approche droits humains, enregistrement
des naissances…)".

Dans la rubrique "appui administratif" la tâche abattue par Mme Sow Mariam
Waïgalo a pour nom traitement du paiement des requêtes dans Proms (logiciel
de l'UNICEF), suivi des avances au gouvernement, mise à jour hebdomadaire du
tableau.

Ces appréciations sont confortées par des notes tout aussi flatteuses pour
Mariam Waïgalo. En effet, les notes obtenues par celle-ci ont toujours été
au-dessus de la moyenne, comme c'est le cas avec "la compétence technique et
professionnelle" (4/6) "la qualité du travail" (4/6) "la quantité du
travail" (5/6) "l'initiative" (5/6) "les relations de travail" (5/6) et "les
compétences pour la communication" (4/6). Cerise sur le gâteau, ces bonnes
cotisations sont partagées par d'autres responsables de l'UNICEF selon
lesquels Mariam est toujours très disponible. "En un temps record, elle a pu
se familiariser avec plusieurs outils de travail de l'UNICEF. Sur le plan
informatique, il faut noter une nette progression dans la maîtrise des
tableurs, powerpoint. Très discrète et consciencieuse dans le travail. Des
appréciations positives de la part d'autres collègues non seulement sur ses
relations personnelles mais aussi ses compétences professionnelles sont à
noter. Il faut noter qu'elle appuie des sections autres que la sienne"
peut-on lire à ce sujet.

Pour ce qui est des accusations portées à l'encontre de Mariam par
l'Administrateur Culture de Droit relatives à des prétendues erreurs à
l'occasion des traitements au logiciel Prom, il faut dire que toutes les
opérations incriminées ont été avalisées, comble de paradoxe, par Claudine
Van Remoortere, signature à l'appui. Donc, s'il y a erreurs, elles ne
peuvent qu'être partagées. Dans le meilleur des cas, l'Administrateur
Claudine a pêché par légèreté.

Dans le pire, sa décision relève d'une volonté manifeste de nuire, de façon
gratuite, à une personne dont le seul tort est de faire preuve d'une
conscience professionnelle aiguë. Et d'être noire et placée à quelques
échelons en dessous d'elle et d'avoir contracté une grossesse. Car notre
toute puissante Claudine n'a pas compris que Mariam se soit permis de tomber
malade trois jours seulement, alors que les règlements au sein de l'UNICEF
lui en donnent amplement droit. Une collègue expatriée, Belge comme la
Claudine, qui avait eu une grossesse difficile, a vu son cas bien géré. Elle
n'a pas été renvoyée. Mieux, à son accouchement, elle a même été évacuée par
un avion spécial, s’il vous plaît. Quant à la bonne négresse, elle est
renvoyée au chômage. Ni plus ni moins.

Le plus tragique dans cette affaire, est que la Représentante de l'UNICEF au
Mali, Frances Turner, qui a curieusement reçu le 31 juillet dernier, le prix
de l'Organisation Panafricaine de la Femme, a cautionné la décision de son
Administrateur Claudine, laissant entendre à qui veut qu'elle n'encourt rien
de la part des autorités maliennes, à partir du moment où le personnel de
l'UNICEF n'est pas géré par le Mali. Comment peut-il en être autrement, à
partir du moment où "il suffit seulement de proposer des consultations, des
déjeuners et des postes aux enfants de nos cadres pour qu'ils te signent
n'importe quel document et revenir sur leur décision" ?

Nous y reviendrons.

Yaya SIDIBE