Depuis une dizaine de jours Harry Roselmack présente le JT de TF1 comme Audrey Pulvar depuis un an sur France 3. Est ce de la discrimination positive? C'est présenté comme telle en france. Bien sûr ils ne vous diront jamais qu' Audrey était major de sa promo de l'école de journalisme à Paris, diplomée de Cambridge et romancière. Quand à Harry malgré un parcours académique moins brillant( il est diplomé d'histoire et de journalisme), c'est un journaliste accompli qui est passé par plusieures télés et radios avant d'attérir à TF1. Ces deux journalistes sans être victimes eux mêmes de discrimination mettent à jour le drame dont a été victime beaucoup de cadres des minorités dites visibles tous victimes de ce plafond de verre qui constitue une des formes d'expression nouvelles du racisme. Audrey a déjà démontré son talent. Quand à Harry quelle prestance en une semaine:un dicton sans accoup, sans accent( c'est dommage) et une bonne tenue dans le comportement d'ensemble. Une petite fausse note au début, la tenue vestimentaire un peu triste les premiers jours à moins que ça ne soit un petit clin d'oeil à Jesse Owens. Mais l'important est ailleurs; il faut être le meilleur. Pour ma part je constate simplement que les décideurs présentent toujours leurs action sous leurs meilleures auspices en parlant de discrimination positive en espérant en tirer un bénéfice plus tard. Il n'ya pas de générosité dans ce bas monde surtout pour les peuples les plus faibles économiquement. Chaque fois qu'il ya une onverture c'est que les positions antérieures sont devenues intenables, indéfendables. C'est pour cela qu'ils se gardent de mettre en avant la carte de visite des supposés "discriminés positifs", l'action carritative n'aurait plus de sens et surtout ils ne pourraient sous entendre que ces noirs n'y arrivent qu'avec un coup de pouce institutionnel. Sur ce point il ya une différence nette dans la manière de présenter la belle carrière d'une personne appartenant à une minorité en Engleterre et au E U par rapport à la France.Même s'ils parlent parfois de discrimination positive; Ils mettent plutôt en avant leurs brillantes études, leur qualité de manager, leur détermination à y arriver.D'aucun diront que les américains et les anglais ne sont pas moins racistes. En tout cas les résultats plaident en leur faveur pour les possibilités de carrière des talents issus de classes visibles. Ils ne restent qu'à souhaiter que ces stars ne cachent les milliers de discriminés anonymes car ne vous y trompez pas ces ouvertures sont faites pour servir d'alibi alors qu'elles sont faites sous la contrainte. C'est cette même pression qui fera exploser toutes les barrières érigées quotidiennement pour protéger des gens présentés souvent à tort comme les meilleurs. A bientôt. FERNIENT.