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Le concept de diversité en politique est dans notre pays une sorte de millefeuille et souvent de tarte à la crème qui permet de tout et rien définir. Parler de diversité est-ce mettre l’accent sur les origines de citoyens français nés à l’étranger voire de parents immigrés ? Fait-on allusion aux différences sur le genre homme/femme ? Parle-t-on d’une réalité ontologiquement définie ? Nous sommes dans un flou théâtral qui arrangeait les politiques et qui trouve son excitation dans le fameux débat sur le vote des étrangers.
Il faut féliciter François Hollande d’avoir clos de manière ambigüe ce concept de diversité qui était hier valorisé par Sarkozy au nom d’une France qu’il voulait différente, multiculturelle, métissée. Les intentions de Sarkozy n’étaient pas mauvaises mais la façon de la faire était contestable. Il ne s’agit pas ici de tirer à boulets rouges sur le Président Sarkozy mais de comprendre les fondements de l’utilisation de la diversité en politique.
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J’ai toujours discuté ce concept de diversité que je trouvais vague en politique car il ne signifiait rien |
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| Lucien Pambou |
Avant l’arrivée de François Hollande aux affaires, militant de l’UMP j’ai toujours discuté ce concept de la diversité que je trouvais vague en politique car il ne signifiait rien. La discussion ne s’est pas faite au sein de l’UMP mais au sein d’une organisation sociale, le CRAN, Conseil représentatif des associations noires de France. En tant que co-fondateur et premier secrétaire général de ce mouvement, je me suis violemment opposé à son Président Patrick Lozes autre co-fondateur, car je trouvais que le concept de diversité et de statistiques de la diversité qui n’étaient que de manière déguisée des statistiques ethniques ne représentait pas grand-chose.
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Le faible impact du CRAN sur ces questions et l’absence de visibilité stratégique du CRAN sur ces problématiques de minorité visible, de Noirs républicains, m’ont donné raison et ont justifié ma demande de démission du CRAN. En tant que candidat aux cantonales de 2008 dans le Canton nord d’Alfortville, je mets d’ailleurs au défi quiconque de trouver sur mes affiches de campagne le concept de diversité. Ma troisième place sur la liste des élections municipales de 2008 était due à mon travail de terrain et à mes prises de position divergentes sur cette question, comme sur d’autres.
Nicolas Sarkozy en s’appuyant sur son concept de rupture a pensé qu’il était possible de modifier la lecture politique et sociologique des étrangers qui rejoignent la patrie sans pour autant regarder un obstacle fondamental, constitutionnel qui ne reconnait pas des communautés ethniques mais des citoyens. Nicolas Sarkozy a voulu passer outre la divisibilité de la République or le concept de diversité en politique, fondé sur les minorités visibles, valorisait in fine les notions de discrimination positive, de quotas et de statistiques ethniques à la manière américaine.
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Le mérite de Hollande et de son premier Ministre Ayrault, si mérite il y a bien sûr, a été de supprimer le Haut commissariat à la diversité et à l’égalité des chances dont Yazid Sabeg a été le haut commissaire |
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| Lucien Pambou |
Rachida Dati, Rama Yade, Fadela Amara ont-elles été choisies au nom de leurs compétences professionnelles et politiques propres ou bien au nom d’une stratégie visant à valoriser le multiculturalisme ? Au sein de l’UMP le débat n’a jamais eu lieu car de façon paradoxale aussi des mouvements valorisants la diversité ont été créés.
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Fadela Amara et Yazid Sabeg
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De nombreux députés, issus des minorités visibles (je n’aime pas le mot mais je l’utilise pour les besoins de ma démonstration) ont été élus grâce à des circonscriptions gagnables que le PS a retenu pour eux. On peut parler de Malek Boutih et d’autres. Au gouvernement une place forte a été donnée à des Français dont les origines sont ailleurs et puis il y a l’Outremer. Tous ces représentants de la République l’ont-ils été en fonction de leur appartenance à la diversité ou bien en fonction de leur capacité propre ?
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La fermeture de la diversité en politique ne fait pas disparaitre la question de l’égalité des chances |
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| Lucien Pambou |
Le mérite de Hollande et de son premier Ministre Ayrault, si mérite il y a bien sûr, a été de supprimer le Haut commissariat à la diversité et à l’égalité des chances dont Yazid Sabeg a été le haut commissaire. Il y a fermeture du concept de diversité en politique mais comment valoriser la notion de l’égalité des chances qui est un souci permanent dans notre République ? Comment malgré les nombreuses chartes de la diversité existant en entreprises, obliger un chef d’entreprise à recruter Mamadou noir mais compétent en informatique et Kader maghrébin spécialiste de la communication, français, tous les deux nés en France de parents étrangers ? La fermeture de la diversité en politique ne fait pas disparaitre la question de l’égalité des chances.
Au fait je termine par une question provocante au nom de l’égalité républicaine. A quand un ministère de la Corse puisqu'il y a bien un ministère de l’Outremer ? Et pourquoi la Corse ne ferait-elle partie de l’Outremer ?
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