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Le groupe de réflexion économique du secteur privé, Nigerian Economic Summit Group (NESG), a proposé la création d'un système de gestion des performances qui va fixer des objectifs, suivre les performances des ministres fraîchement nommés et celles de l'administration fédérale dans le cadre de la mise ne œuvre des programmes gouvernementaux.
Les nouveaux ministres du gouvernement et les conseillers spéciaux ont mis fin samedi à leur retraite de deux jours à Abuja, en réaffirmant leur engagement à réussir à transformer le Nigeria en une démocratie stable, harmonisée, pacifique et compétitive au plan mondial.
"Le problème n'est pas de savoir quelles politiques doivent être mises en œuvre, les questions à aborder portant sur l'électricité, les infrastructures routières, la loi et l'ordre public, la diversification de l'économie et l'investissement dans le développement du capital humain", a indiqué le directeur général de la NESG, Frank Nweke, ancien ministre de l'Information et l'un des orateurs invités à cette retraite.
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S'interrogeant sur le fait que le déficit en infrastructures reste de mise, alors que les régimes qui se sont succedé prenaient conscience de la nature des domaines essentiels qui nécessitent un changement, Frank Nweke s'est dit persuadé que si le système d'évaluation avait été mis en place, les performances des ministres et des conseillers spéciaux auraient pu être facilement mesurés.
"Nous conseillons au gouvernement d'identifier pas plus de cinq domaines d'intervention, de se focaliser sur ces domaines, de suivre les performances des ministres, celles de l'administration, mensuellement, trimestriellement et de rendre compte aux Nigérians. Nous n'avons pas besoin que des étrangers nous indiquent que nous avons besoin de routes, d'électricité, d'être protégés, que les besoins en sécurité soient garantis aux citoyens et aux investisseurs", a-t-il affirmé.
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