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Sélections pour les 'Carrefours de la diversité' du 30 octobre à la Maison de la RATP
12/10/2007
 

Mardi 16 octobre de 15h à 18h à l'ANDRH, Maison des ressources humaines (91 rue de Miromesnil Paris 8ème - M° Villiers)
 
Par Bons Plans
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Les diplômés et jeunes professionnels (Bac+2 à Bac+5) des « minorités visibles », des quartiers populaires ou sans réseau professionnel sont invités aux séances de coaching obligatoires pour la présélection aux Carrefours de la diversité (CV par email et adhésion à l'association : 50 euros). Tél. : 0811 036 811 - Inscription
obligatoire par CV à : contact@africagora.org

AFRICAGORA qui regroupe des entrepreneurs, cadres et dirigeants engagés dans l'intégration des minorités, invite ses futurs membres jeunes diplômés et jeunes professionnels, aux séances de préparation et de coaching obligatoires pour la sélection en vue des 3èmes "Carrefours de la diversité" le 30 octobre 2007 à la Maison de la RATP, avec le soutien de PSA Peugeot Citroën, de la Fondation RATP et de l'Acsé (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances). 80 diplômés sélectionnés par Africagora y seront reçus en entretien par les recruteurs de 9 entreprises : CNP, Deloitte, Etam, GE Healthcare, RATP, Kertel, L'Oréal, Société Générale.

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Organisées dans le cadre du programme "Talents de la diversité" pour
l'accompagnement des jeunes diplômés et cadres des "minorités visibles" et des quartiers populaires, ces séances de préparation se tiennent à Paris, Lyon, Marseille, Nantes et Bordeaux entre le 25 septembre et le 23 octobre. Elles sont ouvertes à tout titulaire d'un BTS, DUT, Licence pro ou Master, issus des minorités ethniques ou des quartiers populaires, en quête de réseau professionnel et de conseils en marketing personnel, et à la recherche d'un emploi qualifié (poste en CDI, CDD, Intérim, contrat de professionnalisation).

Notre objectif : préparer les talents à l'accès à la compétition à armes égales

Les candidats devront s'inscrire au programme "Talents de la diversité" (CV, bulletin d'adhésion), s'impliquer dans une commission du club Africagora, participer aux séances de coaching afin de pouvoir participer aux sélection d'accès aux postes suivants : commercial, finance, banque, assurance, juridique, technologies, production, marketing, management, RH, audit, conseil, comptabilité, communication, logistique, achats, export.


Fondé en 1999 par Dogad DOGOUI, son actuel Président, le Club AFRICAGORA organise depuis trois ans les "Carrefours de la diversité" (1ère édition au CNIT en 2005, 2ème à l'ESSEC en 2006) avec des débats autour des politiques en faveur de la diversité et un forum de recrutement de jeunes diplômés (sur rendez-vous).

Depuis 2004, l'association d'entrepreneurs et de cadres a rassemblé 1800 mini-CV de diplômés issus des minorités ethniques, dans son annuaire en ligne Teamafricagora.

AFRICAGORA : Association créée en 1999 pour la promotion sociale et l'intégration positive des minorités. BP 6422 75064 Paris Cedex 02




       
Fichiers complémentaires sur Grioo.com
  Adhesion au programme talents de la diversite
  Programme Carrefours2007
 
Mots-clés
diversité   
 
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