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AccueilRubriquesEconomieArticle
Etats-Unis : la parité salariale raciale est encore loin
26/03/2003
 

Malgré la réputation d’équité des Etats-Unis, une étude montre que la race ou le sexe ont encore une influence, statistiquement, sur le salaire.
 
Par Hervé Mbouguen
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La parité n’est pas encore au rendez-vous
 
© bet.com  

Le fossé en termes de diplômes entre les hommes et les femmes, entre les blancs et les noirs se sont considérablement réduits ces dernières années, mais ça n’a pas totalement changé la donne : un homme blanc, fortement diplômé, gagne toujours plus d’argent que tout autre profil.

En moyenne, un homme blanc diplômé d’université a gagné 65.000$ en 2001.
Une femme blanche aux diplômes similaires a gagné 40% de moins, là où des hommes noirs ou hispaniques ont gagné 30% de moins, d’après une estimation du Census Bureau qui vient d’être publiée.

Près de 50% des résidents asiatiques de 25 ans et plus ont au moins un diplôme de BAC+4 ou plus, près de deux fois le taux des blancs. Mais ils gagnent en moyenne 8% de moins.


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Les progrès enregistrés par les minorités en matière de diplôme ne se sont pas entièrement matérialisés dans les salaires perçus, et ceci est de la discrimination
Jared Bernstein du Economy Policy Institute
« Les progrès enregistrés par les minorités en matière de diplôme ne se sont pas entièrement matérialisés dans les salaires perçus, et ceci est de la discrimination » a affirmé Jared Bernstein, un économiste du Economy Policy Institute.

Des disparités similaires existent entre les femmes et les hommes blancs, à d’autres niveaux de diplômes. Les disparités ont même diminué depuis 1991 pour les niveaux BAC à BAC+2.

Les différences de salaires entre blancs et minorités sont inférieures à d’autres niveaux de diplômes. Par exemple, au niveau BAC, les noirs gagnent 25% de moins, et au niveau BAC+4, la différence est « seulement » de 20%.

Si on compare avec la situation 10 ans plus tôt, les différences se sont réduites.

« Les progrès ont été plus sensibles au niveau du salaire moyen perçu par les représentants des minorités, que sur l’écart salarial entre blancs et minorités » a déclaré le démographe Roderick Harrison du Joint Center for Political and Economic studies, qui mène plusieurs études sur les minorités. « C’est aussi difficile que de rattraper un train en mouvement ».


Statistiques nationales
 
 

84% des résidents américains de 25 ans ont le baccalauréat, 83.8% pour les hommes, et 84.4% pour les femmes, à en croire le Census Bureau.

Près de 27% on un diplôme de niveau BAC+2, 29% d’hommes, et 25% de femmes.

L’écart entre les hommes et les femmes s’est réduit depuis les années 70, ceci s’expliquant par le l’arrivée sur le marché du travail de jeunes femmes, ayant bien plus de diplômes que celles qu’elles remplacent, d’après Jennifer Day du Census Bureau.
Par exemple, dans la tranche 25-29 ans, 32% des femmes ont au moins un diplôme de BAC+2, contre 27% des hommes.

En moyenne, les blancs, indépendamment de leur sexe, ont de meilleurs diplômes que les noirs et les hispaniques. Plus de 29% des hommes ont au moins un diplôme de BAC+2, à comparer à 17% chez les noirs, et 11% chez les hispaniques.

Pour les noirs, les écarts au niveau du baccalauréat par rapport aux blancs ont considérablement diminué au cours des 30 dernières années. Au niveau BAC+2, l’écart a sensiblement diminué entre 1997 et 2002, mais a globalement augmenté par rapport aux années 70.

D’après l’Associated Press

       
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