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Pourquoi un séminaire sur le thème : Afrique et management interculturel ?
Pour plusieurs raisons:
 Parce qu’en Afrique, les buts économiques individuels sont enchevêtrés au sein d'autres motivations, et en particulier celle du groupe.
Parce que, rationnelle pour les économistes néo-classiques, l'économie est relationnelle pour les Africains.
Parce que le facteur économique n'y existe donc pas comme élément objectif : il est une réalité subjective.
Parce qu’il y a autant de types de rationalités et donc d'économies et d'entreprises qu'il existe d'acteurs et d'objectifs.
Parce que la mondialisation exige une prise en compte des variantes culturelles afin d’anticiper sur ses conséquences multiformes au sein d’une organisation.
Parce que notre cabinet conscient de ces besoin et attente apporte par cette offre de service une boite à outils pratiques et enfin une vision africaine à ces problématiques, qui impérativement intègre la pratique quotidienne et une approche transculturelle de l’entreprise.
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Des participants à une précédente rencontre
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Pouvez-vous présenter votre séminaire et les thèmes qui y seront abordés?
M.I.Q Conseil, premier réseau africain d’ingénierie a pour objectif de fournir aux cadres expatriés ou locaux des moyens complémentaires pour la gestion d’entreprise. Nous organisons deux sessions dont les thèmes sont les suivants :
Thème 1 : Etudier, Travailler, Evoluer et Vivre dans l’Union Européenne (ETEVUE).
Les spécificités socioculturelles européennes (France -Belgique)
Ce séminaire aura lieu les 17-18 et 20- 21 Janvier prochains en Région Parisienne, des sessions sont possibles en Afrique sur demande du ou des clients.
Public cible : Dirigeants, entrepreneurs, managers, cadres, commerçants, étudiants africains (CEMAC-UEMOA) candidats à l’immigration légale.
Thème 2 : Afrique et Management Interculturel
Management de l’entreprise et spécificités socioculturelles africaines (CEMAC –UEMOA) En entreprise : Journée ou demi journée sur demande
Sessions au choix les 23-24 et 24-25 novembre 2004 en Région Parisienne, la liste pour la session du 23-24 étant close.
Public cible: A l’attention des cadres locaux et managers candidats à l’expatriation en Afrique subsaharienne.
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Des participants à une précédente rencontre
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Une offre assez forte existe en termes de séminaires ou de formation, quelle valeur ajoutée apportez-vous à ce qui existe déjà?
Nos prestations sont des transmissions de savoir-être et d’échanges proposées aux candidats à l’expatriation en Afrique, aux spécialistes franco-africains ou entrepreneurs de la diaspora qui traitent d’une série de problématiques et réponses à fournir à dans contexte à d’interculturalité que l'exercice de vos responsabilités ou la gestion de vos structures génère.
Il s’agit de fournir « une boite à outils » utile en contexte international pour :
Clarifier et compléter vos connaissances dans le domaine
Appliquer une méthode de repérage des variables culturelles pour mieux comprendre et partant, mieux gérer la différence culturelle.
Combiner la prise en compte des spécificités culturelles avec les impératifs stratégiques globaux de l'entreprise, d’une carrière, d’une organisation.
Vous appuyer dans votre propre découverte interculturelle sur des exercices pratiques, des check-lists de conseils, des fiches pays, des cas concrets, des fiches d’évaluation des connaissances interculturelles etc.
Ils s’articulent autour d’une succession d'ateliers à travers un véritable échange constructif grâce à nos méthodes spécifiques d'animation adaptées c'est-à-dire axées sur la combinaison du couple : retour d’expériences - cas concrets.
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Une membre de l'agence intergouvernementale de la Francophonie lors d'une précédente rencontre
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Pouvez vous nous présenter M.I.Q Conseil ?
Nous sommes est un cabinet indépendant de 22 consultants franco-africains, fondé par Patrice Passy travaillant au sein d’un réseau de compétences spécialisées dans le conseil opérationnel et la gestion d’affaires auprès des entreprises et collectivités publiques. Notre vocation est d'accompagner ces dernières dans leurs projet et stratégie d’entreprise (organisation, management de projet, renseignement économique, qualité des services et des produits). Depuis sa création en 2000, M.I.Q Conseil a acquis de nombreuses références en Afrique francophone, en France et en Belgique. Nos activités se déroulent en Afrique de l’Ouest, Centrale et dans l'Union Européenne. Nous nous sommes fixés comme objectifs: Devenir l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie en Afrique. Deux ans après le début de notre activité, notre portail des services à destination des entreprises franco-africaines est le premier en Afrique francophone et le plus performant.
Nos domaines d’activités sont l'Intelligence Economique, l'Ingénierie d’Affaire, le Management de projet et le Management de la Qualité.
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Des participants à une précédente rencontre
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Comment vous contacter ?
Pour les séminaires notre contact : Yvonne lieu Tcheng ou Patrice Passy : 01 47 90 01 78
Notre bureau est ouvert de 9h30 à 17h30
Notre adresse courrier est la suivante
M.I.Q Conseil, 3 allée des anciens combattants, 92600 ASNIERES France
Téléphone /Fax: (33) 1 40 86 54 55 Ligne directe Patrice PASSY:(33) 1 47 90 01 78
Email : patrice2@miqconseil-afrique.org Site : www.miqconseil-afrique.org
Avez-vous d’autres évènements prévus?
Nous intervenons sur Africa n°1, le 17 et le 18/11/04 de 9h30 à 11h50 sur « l’Afrique et le management interculturel. »
Nous organisons avec l’Agence intergouvernementale de la Francophonie, une rencontre sur : « la mobilisation de l’épargne des migrants et les partenaires au développement » pour le 10 décembre 2004 de 9h00 à 13h00.
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