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Claudiane Johnson est consultante en recrutement au sein de Global Careers Company
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Global Careers Company |
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Bonjour Claudiane, pouvez-vous vous présenter aux grioonautes ?
Je travaille en tant que Consultante pour Global Career Company, un cabinet de recrutement international spécialisé sur l’Afrique. Je suis responsable de projet pour le forum de recrutement “Careers in Africa-Francophone Summit” qui aura lieu à Bruxelles les 10 et 11 Juin.
A propos, en quoi consiste l’initiative “Careers in Africa” ?
Vous avez raison d’insister sur ce terme. Le concept a été lancé par le cabinet de conseil en recrutement EMDS en 1997 pour ses clients recrutant en Afrique. Depuis 2002, Global Career Company a développé le concept des “Careers in Africa-UK summit” organisé à Londres.
“Careers in Africa-UK Summit” est l’évènement en recrutement incontournable pour les diplômés et professionnels africains souhaitant poursuivre une dynamique carrière en Afrique. Proximité géographique oblige, les forums “Careers in Africa” ont surtout attiré jusqu’a présent des Africains anglophones basés au Royaume Uni et aux Etats-Unis et des clients développant leurs activités dans les pays anglophones: Ghana, Nigeria, Kenya et Afrique du Sud pour n’en citer que quelques uns.
L’édition 2005 de Careers in Africa” a été exceptionnelle. Nous avons invités près de 650 candidats à rencontrer les 27 sociétés participantes.
L’Afrique Francophone n’est pas en reste. Nous souhaitons maintenant nous faire connaître auprès des nombreux africains qui étudient et travaillent en France, en Belgique et partout en Europe. De plus, cette année, plusieurs entreprises sont venues recruter pour l’Afrique du Nord BAT/ Cadbury-Schweppes/Coca-Cola à Bruxelles et l’Afrique lusophone (BP Angola / Total à Londres)
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Le Forum Careers in Africa à Londres a réuni du beau monde le mois dernier
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Global Careers Company |
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Je vois que vous insistez sur la notion d’”invitation” ? Les forums “Careers in Africa” sont ils ouverts à tous ?
Tous les candidats qui participent aux forums sont invités, après avoir été sélectionnés par les entreprises participantes. Les consultants de GCC effectuent des sélections rigoureuses et transmettent les profils aux entreprises en fonction de leurs besoins et de leurs exigences (formation / nationalités / permis de travail/ expérience).
Cette année, nous avons reçu environ 6000 inscriptions. Nous avons transmis 3000 CVs aux 27 entreprises partenaires. Nous avons finalement invités un peu plus de 650 candidats. Ce mode d’organisation nous permet de garantir à nos clients de rencontrer les meilleurs potentiels et aux candidats de préparer au mieux ces multiples opportunités d’entretien. Je tiens à préciser que les participants aux forums ont aussi la possibilité de déposer des CVs pour des entretiens spontanées.
Pour les entreprises, les évènements “Careers in Africa” constituent un rendez-vous essentiel dans leur agenda. Les professionnels se déplacent pour rencontrer le plus grand nombre de candidats et organiser si possible un maximum d’entretiens (planifiés et spontanés).
Quelle est la procédure à suivre pour participer aux forums “Careers in Africa” ?
Il vous suffit de vous rendre sur notre site Internet
Careers in Africa et remplir un formulaire d’inscription avant le 24 mai. Les consultants de GCC passent en revue les profils et les incluent dans leurs sélections quand ils remplissent les critères de recherche.
Pour le moment, British American Tobacco, Cadbury-Schweppes, Celtel, Coca-Cola Africa, Colgate-Palmolive, Diageo, Friesland Food West Africa, Heineken et l’Oréal ont déjà confirmé leur présence. Ces entreprises recherchent des jeunes diplômés et des professionnels pour les spécialité suivantes: Marketing/ Ventes; Finance/ Comptabilité; Management/ Ressources Humaines; Logistique/ Supply Chain; Informatique/ Télécommunications. Les différents profils de postes sont listés sur notre site internet.
Nous voulons faire de cette première édition francophone un évènement plus modeste en taille mais tout aussi ambitieux en termes de service et d’exigence aussi bien pour nos clients que pour nos candidats.
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Une partie de l'équipe Global Careers à Londres - Brian, Sara, Norah et Njambi -
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Global Careers Company |
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Vous n’ignorez pas que l’agenda est plutôt chargé pour les candidats africains en quête d’un emploi en ce moment ?
Je trouve cela bien et plutôt enrichissant. L’africaine que je suis se réjouit de voir que l’offre se diversifie et s’améliore. “Careers in Africa” a d’abord pour objectif de créer une plate-forme et un espace de dialogue entre jeunes diplômés et professionnels africains et les employeurs qui font la différence en Afrique. Pour les candidats, il s’agit d’une opportunité unique de rencontrer les professionnels des ressources humaines et d’enrichir leur réseau. Les sociétés participantes nous font confiance pour ainsi mesurer la qualité et le haut potentiel des professionnels africains.
Des conseils pour les grioonautes ?
Je vous invite à visiter notre site (www.careersinafrica.com) et à postuler avant le 24 mai car nous devons pouvoir avoir le temps soumettre vos profils aux entreprises. Le forum de Bruxelles suscite beaucoup de curiosité et d’enthousiasme et j’espère vous y rencontrer.
Vous pouvez contacter l’équipe (contactus@globalcc.net) ou m’écrire à johnson@globalcc.net
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