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Tous les ans l'association AFIP, spécialisée dans la lutte contre les discriminations, déjà présentée dans la rubrique Initiatives organise un colloque. Cette année elle met l'accent sur les jeunes femmes issues de l'immigration avec son colloque "Jeunes, femmes, issues de l'immigration et diplômées: cumul des discriminations?".
Ce colloque, qui se tiendra Vendredi 27 Janvier à l'UNESCO donnera la parole à des acteurs institutionnels de la lutte contre les discriminations, ainsi qu'à Christiane Taubira, mais aussi à des jeunes victimes de ces discriminations.
Vous trouverez en fin d'article le programme détaillé de la journée au format PDF, ainsi qu'un lien pour vous inscrire au colloque.
La présidente de l'association, Carole Da Silva a répondu à nos questions.
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Pouvez-vous présenter votre colloque "Jeunes, femmes, issues de l'immigration et diplômées: cumul des discriminations?"
Chaque année l’AFIP organise un colloque thématique en lien direct avec la problématique de l’accès à l’emploi des jeunes diplômés issus des « minorités visibles ». L’objectif étant d’une part de sensibiliser les différents acteurs de la société sur les questions de lutte contre les discriminations et de valoriser les parcours de réussite afin de contribuer à faire évoluer les mentalités.
C’est la troisième journée que nous organisons et avons souhaité mettre l’accent sur le cumul des discriminations dont sont victimes les jeunes femmes diplômées issues des minorités qui aspirent à des postes de responsabilité.
Au programme :
 2 tables rondes sur les enjeux de la diversité des genres et des chances pour notre société et aussi la valorisation des parcours de réussite à travers des témoignages.
Le soutien de plusieurs personnalités telles que Christiane TAUBIRA, Roger FAUROUX, Catherine VAUTRIN etc…
La mise à disposition d’offres d’emplois de nos entreprises partenaires.
La projection du film « La barrière des préjugés » réalisé par l’AFIP en 2005 pour sensibiliser et former les entreprises sur la gestion de la diversité qui à mon sens ne s’improvise pas m’ais s’apprend.
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Quels objectifs assignez-vous à ce colloque?
Dépasser la barrière des préjugés afin d’ouvrir le débat sur une problématique en lien direct avec les freins à l’intégration professionnelle, de manière à casser les représentations qui empêchent l’évolution des mentalités.
Mobiliser de nouveaux partenaires aussi bien économiques qu’institutionnelles.
Motiver et redonner confiance aux jeunes dans leur avenir professionnel
3) En tant qu'observatrice privilégiée de ces questions, et au delà des objectifs volontaristes annoncés par les pouvoirs publics, dont la création d'un Ministère Délégué à la Promotion de l'Egalité des Chances, trouvez-vous que la situation s'améliore pour les jeunes issus des "minorités visibles" en France?
La volonté de changement est en route et il faudra du temps pour que le principe de l’égalité des chances soit compris et intégré par tous. Pour cela il faudra que la mobilisation et la pression soit maintenue et soutenue de part et d’autre. Je veux dire par là que chacun de nous doit se considérer comme des « ambassadeurs » de la cause et se mobiliser pour contribuer à faire évoluer les mentalités. Seule moyen à mon sens de lutter efficacement contre les discriminations.
Concernant la situation professionnelle des jeunes issus des minorités, je dirais que les choses évoluent dans le bon sens même si les résistances sont réelles. C’est pourquoi j’insiste particulièrement sur la nécessité de travailler sur les représentations.
L’année 2006 est désignée « Année de l’égalité des chances » Profitons de cela pour mettre en place des actions avec le soutien du cabinet du Ministre Azouz BEGAG et la mise en place du « Collectif pour l’égalité des chances »
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Scène du DVD produit par l'AFIP
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Il est important pour vous de ne pas rester dans une posture négative en donnant la parole à des jeunes accompagnés par votre association ainsi qu'à des réussites?
L’heure n’est plus aux lamentations mais à l’action et pour cela donner la parole aux personnes concernées me semble indispensable pour faire avancer le débat et mobiliser les différents acteurs de la société.
Un mot pour ceux qui pourraient hésiter à assister à votre colloque?
C’est la première fois que sera organisé un colloque sur la problématique des femmes diplômées issues des minorités visibles sans pour autant le rattacher aux clichés habituels tel que la polygamie, la religion, le poids de la culture etc.
Nous avons envie de montrer des choses positives afin de tirer le débat vers le haut. Résolument AFIP s’inscrit sur le champ de la lutte contre les discriminations à l’emploi dans une démarche positive et active avec la participation de nombreuses personnalités et la mise à disposition de nombreuses offres d’emplois. Sans oublier la projection du film « La barrière des préjugés ».
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