Dans le cadre de 3ème Semaine de la diversité,
Africagora a rassemblé 300 postes à pourvoir
Candidatures et CV sur : emploi@africagora.org
PSA PEUGEOT CITROEN
Chef de projet SAP, entité Systèmes d'Information Des Marques
Bac + 4/5, 2 ans d’expérience en environnements projet SAP SD, MM, WM
Auditeur interne, Direction Finance, Contrôle, Performance
Diplômé d’école de commerce ou d'ingénieur, 1 à 5 ans d’expérience
Chef de vente adjoint, Direction du Commerce France Citroën
Jeune diplômé école de commerce, 1ère expérience dans l'automobile.
Acheteur Projet, Direction des Achats
Ingénieur généraliste avec expérience ou complément Achats.
Garant Assurance Qualité Opérationnelle - Conception Produit / Process EE, Direction des Métiers Organiques du Véhicule
Ingénieur généraliste Electricité, Electronique, Automatique, avec 5 à 10 ans d’expérience qualité ou process de fabrication chez un équipementier
Responsable Relations Clientèles, Directions Commerce France
Bac +5, Ecole de Commerce ou Ingénieurs (marques Peugeot et Citroën)
BNP PARIBAS
Conseiller en développement de patrimoine – Bac +4/5
Conseiller en patrimoine financier – Bac +4/5
Chargé d’affaires Professionnels – Bac +4/5
Ingénieur Commercial – Bac +4/5, 1 an d’expérience
CNP Assurances
Cadres comptables – 7 à 10 ans d’expérience
Chargé de technique financière (jeune professionnel)
SNCF
260 postes ouverts aux diplômés de niveau BAC +4/5, de moins de 30 ans, résidant en Zones urbaines sensibles
(n’ayant pas déjà bénéficié d'un entretien téléphonique de présélection SNCF dans les derniers 12 mois ou d'une journée de recrutement dans les 24 mois)
100 Managers techniques (débutants ou 1ère expérience 0-3 ans)
- Ingénieur Maintenance Matériel Roulant ( 30 postes)
- Ingénieur Maintenance Génie Civil / Signalisation ( 20 postes)
- Responsable d'équipe de conducteurs de train (10 postes)
- Responsable de l'Organisation des circulations (30 postes)
60 Profil études (3 à 8 ans d’expérience)
- Ingénierie (Génie civil / génie électrique) : 20 postes
- Centre Ingénierie du Matériel (40 postes) : sûreté de fonctionnement, automatisme, informatique embarquée, conception mécanique, calcul, conception, informatique industrielle, électronique, électrotechnique gestion de production, thermique. Maîtrise des logiciels CAO-DAO, Catia 5
40 Contrôleurs de gestion (débutants ou 1ère expérience 0-3 ans)
10 Comptables (débutants ou 1ère expérience 0-3 ans)
15 Managers Commerciaux (débutants ou 1ère expérience 0-3 ans)
15 Responsables d'équipe commerciale
(Voyageurs, à bord des trains, fret)
20 Informaticiens (débutants ou 1ère expérience 0- 3 ans)
Concepteurs, développeurs, chefs de projet
FAURECIA
Ingénieurs en mécanique (débutant)
Ingénieur mécanique automatisation (profil manager)
Contrôleur de gestion site (expérience en usine)
Superviseur de production (jeune diplômé)
Ingénieur en efficacité des systèmes de production
SCOR
Actuaire Vie (avec une expérience en assurance de personne)
Contrôleur de gestion Produits financiers (avec une 1ère expérience en finance de marché – contrôle de gestion, audit, …)
Contrôleur de gestion Vie (formation Actuariat ou diplômé d’école de commerce avec une première expérience en contrôle de gestion)
Chargé de modèles financiers (avec 1ère expérience technique de la comptabilité ou/et du contrôle de gestion appliqué à l’assurance)
SPECIMEN
Ingénieur de développement « nouvelles technologies » (Bac+4, 1 à 3 ans d’expérience dans le développement d’applications)
Profil Business Intelligence (Bac +2/4, avec 3 ans d’expérience, service en développement et maintenance autour de Cognos et des ETL)
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