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Communiqué |
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Boston Goké (gauche) et Amobe Mevegue de RFI
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L’ASSOCIATION DRIM LANCE UN APPEL A TEMOINS
En France, l’existence du « plafond de verre » dans le monde du travail salarié est connu de tous et commence à être combattue tellement elle est flagrante.
Mais, ce qui est moins notoire, et donc jamais pointé du doigt, c’est le fait que l’entreprenariat aussi a son plafond de verre qui régente l’expansion des entrepreneurs issus des minorités visibles.
C’est pourquoi, après avoir identifié les 2 piliers sur lesquels repose le plafond de verre de ces entrepreneurs à savoir :
 Accès aux Financements
Accès aux grands compte
La DRIM invite les entrepreneurs issus des minorités visibles à se joindre à elle pour présenter au ministre des PME des cas concrets lors de la réunion de travail prévue à cet effet dans les prochaines semaines.
1. Pour pointer du doigt les difficultés d’accès aux financements :
Vous êtes un entrepreneur issu des minorités visibles, vous avez une entreprise d’au moins 10 salariés ; vous avez des projets d’expansion, et vous rencontrez des difficultés d’accès aux financements,
La DRIM vous demande de lui envoyer votre dossier afin de vous inscrire sur la liste des participants.
2. Pour pointer du doigt les difficultés d’accès aux grands comptes publics et privés,
Vous êtes un entrepreneur issu des minorités visibles, dirigeant d’une entreprise d’au moins 10 salariés et vous ne parvenez pas à travailler avec les grands comptes publics ou privés malgré vos aptitudes et démarches commerciales
La DRIM vous demande de lui faire parvenir votre dossier ; à l’issue de l’étude de ce dernier, vous serez conviés à assister à une réunion de travail concrète avec M. le Ministre des PME.
L’heure est venue de sortir du domaine des vœux pieux pour poser les bases d’une politique active et incitative en faveur de la diversité donc du vivre ensemble.
Boston GOKE
Président
Contact :
Safiatou Bah – 06 63 64 25 61
drimassociation@yahoo.fr
DRIM – 7, rue Brémontier – 75017 Paris
www.drimfrance.org
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