Ingénieur Support Technique à Dakar (Sénégal)
Service recruteur / Recruiting departement :
Département interventions/ Direction des réseaux, responsables des interventions sur le réseau de l'exploitation et de la maintenance.
Missions et responsabilités confiées / position's missions & responsabilities :
- Contribuer à la définition de la politique d’exploitation et de maintenance
- Piloter des actions d’amélioration de la qualité de fonctionnement des réseaux
- Réaliser le soutien métier et opérationnel
Formation recherchée / Educational background needed :
Grandes écoles d’Ingénieur
Compétences et aptitudes attendues / required skills & competencies :
- Connaître l’environnement technique des équipements,
- Connaître les processus et régles associées.
- Esprit d’équipe,
-
Capacité d’entraînement,
-
Capacité d’analyse et de synthése,
- Etre force de propositions,
-
Organisation/priorisation.
Ingénieur télécoms et réseaux à Abidjan (Côte d'Ivoire)
Service recruteur / Recruiting departement :
Direction Technique Orange Côte d'Ivoire, qui se compose de 4 pôles : commutation, service à valeur ajoutée, transmission et envionnement technique.
Missions et responsabilités confiées / position's missions & responsabilities :
…Membre d’une unité d’exploitation et d’intervention
- Au niveau de la commutation : effectuer des travaux d’exploitation des équipement NSS et optimiser leur fonctionnement.
- Au des Service à valeur ajoutée : effectuer des travaux d’installation des serveurs, de leur mise en service. L’exploitation et la maintenance des SVA. Conduire des études d’implémentation de nouveaux SVA
Formation recherchée / Educational background needed :
Ingénieur en télécoms et Réseaux
Compétences et aptitudes attendues / required skills & competencies :
- Bonne connaissance du réseau télécom
- Bonne notion en exploitation et maintenance NSS (autocommutateur)
- Bonne connaissance en unix
- Bonne capacité d’analyse, organisé et rigoureux
Ingénieur Responsable BSS / Energie Centre à Yaoundé (Rép. du Cameroun)
Service recruteur / Recruiting departement :
Exploitation et maintenance.
Missions et responsabilités confiées / position's missions & responsabilities :
Responsable du bon fonctionnement du réseau en ce qui concerne le sous système BSS et Energie de la Région du Centre :
- Veille à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements BSS du centre.
- Veille à la continuité de l’alimentation électrique des sites de la région.
- Planifie, Organise et Veille au bon déroulement des tâches d’exploitation sur les équipements du réseau d’accès dans la région.
- Assure le bon encadrement de l’équipe technique en charge des opérations sur le réseau d’accès.
Formation recherchée / Educational background needed :
Ingenieur en télécommunications
ou Diplômés de niveau BAC+2 de type DUT genie Electrique
ou Informatique avec une forte expérience.
Compétences et aptitudes attendues / required skills & competencies :
- 2 ans d’expérience dans les métiers du GSM pour les ingenieurs.
- 7 ans d’expérience en exploitation de réseau GSM pour les Diplômés de niveau BAC+2 de type DUT génie électrique ou informatique
- Sens de l’organisation
-
Capacités d’encadrement
-
Rigueur
-
Disponibilité
Chef de service Radio Cellulaire à Douala, Franqueville (Rép. du Cameroun)
Service recruteur / Recruiting departement :
Radio cellulaire.
Missions et responsabilités confiées / position's missions & responsabilities :
Responsable des activités d'ingénierie radio-cellulaire :
- Garantit les travaux d’ingénierie radio cellulaire et l’optimisation radio du réseau
- Assure la bonne organisation de son service
- Assure une veille concurrentielle sur la qualité et le déploiement
Formation recherchée / Educational background needed :
Diplôme de niveau Bac+5 Ingénieur Télécom
Compétences et aptitudes attendues / required skills & competencies :
- 6/7 ans en ingénierie radio et optimisation, et en encadrement d'équipe.
- Sens de l’organisation
-
Capacités d’encadrement
-
Rigueur
-
Disponibilité
Chef de département Business Market à Douala, Liberté (Rép. du Cameroun)
Service recruteur / Recruiting departement :
Direction Marketing & Communication.
Missions et responsabilités confiées / position's missions & responsabilities :
Business market manager :
- Analyser les besoins du marché, anticiper son évolution et accompagner la direction marketing dans le processus de réflexion sur le positionnement des offres et des tarifs et dans la planification de mise sur le marché de nouveaux services en vue de recruter et fidéliser les clients.
- Veiller à l’application de la politique marketing tant en interne qu’en externe, en lien étroit avec le chef de service pôle communication.
- Modéliser en détail l’équation économique coûts/revenus (micro) des nouvelles offres en collaboration avec les personnes ressources
- Identifier les différents postes de coûts (réseau, service…)
- Identifier tous les revenus potentiels, identifier et suivre un ensemble d’Hypothèses (équipement, pénétration, développement d’usage…)
- Définir les besoins de suivi et de remontée dans les SI (coûts, revenus, fréquence…)
- Définir le Business Plan d’ensemble de la ligne de produits et services en collaboration avec les autres chefs de département. Alimenter le MEP global et participer à l’exercice budgétaire.
-Etablir les principes de Business Model, définir les hypothèses structurantes, identifier les leviers de création de valeur. Conduire les réflexions sur l’évolution de la structuration de l’ARPU, des coûts,…
-Définir, consolider et suivre le Business Model (macro) des offres relatives à son marché.
Formation recherchée / Educational background needed :
Bac + 4/5 Marketing (école de commerce) ou profil scientifique (école d’ingénieur)
Compétences et aptitudes attendues / required skills & competencies :
- Expérience préalable dans une société de préférence de services et dans une direction commerciale ou marketing (niveau d’encadrement élevé) d’au moins deux ans.
- Forte expertise en modélisation économique et élaboration de business plan.
-
Compétences en stratégie tarifaire
- Connaissance financière et contrôle de gestion.
Expert IN et SVA à Douala, Franqueville (Rép.du Cameroun)
Service recruteur / Recruiting departement :
Direction Technique.
Missions et responsabilités confiées / position's missions & responsabilities :
Chargé du redimensionnement, de la prévision et de la mise en place de nouveaux services au niveau IN et SVA :
- Assure le dimensionnement et la pr évision au niveau IN et SVA
-
Assure la mise en place des nouveaux services
Formation recherchée / Educational background needed :
Diplôme de niveau Bac+4/5 de type Ingénieur informatique.
Compétences et aptitudes attendues / required skills & competencies :
- 3/4 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Sens de l’organisation
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Sens des responsabilités
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Esprit d'analyse et de synthèse
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