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2007 – Année européenne de l’égalité des chances pour tous
En présence de Roger FAUROUX,
Ancien Ministre de l’Industrie, ancien Président du Haut Conseil à l’Intégration
Première rencontre d’échanges et de travail organisée par l’AFIP
Entre les jeunes diplômé(e)s issu(e)s des minorités visibles et les entreprises
“Bâtir ensemble des outils pour faire de la diversité une affaire de tous”
Mardi 27 MARS 2007
Chambre de commerce et d’industrie de Paris Seine-Saint-Denis
191, avenue Paul Vaillant Couturier
93000 Bobigny
14H00 – 17H30
Centre de ressources et de recrutement pour les jeunes diplômés issus des minorités visibles
AFIP - 4 bis, rue Félix Térrier - 75020 Paris –
Tél. : 01 43 70 03 58 – Fax. : 01 43 70 12 41
E-mail : contact@afip-asso.org – Site web : www.afip-asso.org
“Bâtir ensemble des outils
pour faire de la diversité une affaire de tous”
 14h00 Introduction : Danielle DUBRAC,
Vice-Présidente de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris Seine-Saint-Denis
14h10 Présentation de la démarche AFIP :
Carole DA SILVA, Directrice-Fondatrice
Restitution et échanges autour des outils élaborés lors des ateliers
thématiques de la matinée par chaque atelier.
14 h30 Atelier 1 : Recrutement et CV anonyme
Avis d’experts : France et Europe
Echanges avec la salle
15h10 Atelier 2 : Sensibilisation et formation des recruteurs
Avis d’experts : France et Europe
Echanges avec la salle
15h50 Atelier 3 : Image de l’entreprise en tant qu’employeur
Avis d’experts : France et Europe
Echanges avec la salle
16h30 Atelier 4 : Statistique ethnique dans l’entreprise
Avis d’experts : France et Europe
Echanges avec la salle
17h10 Clôture de la journée par Roger FAUROUX,
Ancien Ministre de l’Industrie, Ancien Président du Haut Conseil à l’Intégration, Auteur du rapport “La lutte contre les discriminations ethniques dans le domaine de l’emploi”. Juillet 2005
17h30 Cocktail
“L’apprentissage de la diversité se fait par le dialogue et l’échange avec l’autre, par la confrontation des représentations, par l’expérience d’un travail en commun.
La première rencontre d’échanges et de travail Entreprises / Diplômé(e)s issu(e)s des minorités visibles s’inscrit dans ce principe et propose de mettre en présence des professionnels issus de l’entreprise (managers opérationnels, responsables RH, …) et des jeunes diplômés à la recherche d’un emploi.
Cette rencontre poursuit un double objectif : la découverte réciproque des représentations de chacun, l’élaboration d’une stratégie collective de lutte contre les discriminations ethniques dans l’entreprise.
Pour les jeunes diplômés :
Se confronter au milieu de l’entreprise, à ses attentes et ses contraintes.
Jouer un rôle actif de sensibilisation aux problématiques de la discrimination à l’embauche et du management de la Diversité.
Pour les professionnels de l’entreprise :
Vivre soi-même, in vivo, une expérience de la diversité
et de ses difficultés.
En tirer des enseignements pour aborder cette problématique dans l’entreprise.
Elaborer, grâce à un travail en commun, des réponses concrètes et pragmatiques pour favoriser la diversité en entreprise.
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