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Grioo.com : pouvez vous vous présenter à nos lecteurs ?
Je m’appelle Hubert Kepseu, je suis Camerounais d’origine. Apres être sorti comme Ingénieur Industriel de l’Université d’Oklahoma en 1996, j’ai rejoint une compagnie de transformation de produit plastiques en Californie comme Project Engineer et ensuite Directeur de Production un an plus tard. En 1999 j’ai été recruté par General Motors comme Manufacturing Engineer. Mon déplacement chez GM dans le Michigan m’a aussi permis de poursuivre les études de MBA à l’université du Michigan dans la ville de Ann Arbor. Juste à ma sortie de la Business school de l'université de Michigan, j’obtiens un nouveau poste de responsabilité avec GM World Wide Purchasing.
Quel a été votre parcours chez GM et quel poste occupez-vous actuellement au sein de la société ?
Actuellement, j’occupe le poste de "Cost Management Team Leader". Concrètement, Je dirige des équipes de réduction de coût. Plus précisément, je me rassure que les produits que les équipementiers nous fournissent sont compétitifs sur les critères du prix et de la qualité (fonctionnement).
Au départ, lorsque j’ai rejoins GM, j’occupais la position d’ingénieur Manufacturing. J’étais en charge du rendement au département de la carrosserie. Je reconfigurais les lignes d’assemblages, j’optimisais le flux, et concevais des systèmes d’interaction machine/opérateur.
Un an plus tard, j’ai été transféré au département de la peinture ou je m’occupais essentiellement de réduire la manutention sur les véhicules et parallèlement aussi de la standardisation des méthodes de productions.
Enfin, juste après l’obtention de mon MBA, j’ai été promu à mon nouveau poste actuel qui me permet d’avoir des interactions avec les unités de GM dans le monde entier.
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Hubert Kepseu dispensant une formation
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grioo.com |
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Qu’est ce qui a guidé votre choix pour ce type de métier?
Apres avoir passé environ 7 ans dans la production (aussi bien dans les plastiques – trois ans- que dans la fabrication automobile – quatre ans -), j’avais besoin d’un changement et aussi de diversifier ma carrière.
Mon choix a été motive par 2 facteurs :
1) Le désir d’avoir une vue globale de la chaîne de valeur d’une industrie. Ma nouvelle fonction me permet de travailler avec les équipementiers à l’échelle globale, d’intervenir dans toutes les divisions de GM (powertrain, Transmission, Assembly), et aussi de comprendre avec beaucoup plus de détails le système très complexe d’approvisionnement d’une compagnie aussi large que GM.
2) Je pense aussi à faire du conseil dans le futur, et ma position actuelle me permet de comprendre comment réduire les coûts de fabrication afin de rester gagnant dans un marché hautement compétitif. Pour ceux et celles qui sont intéressés, n’hésitez pas à visiter mon site de conseil a www.globallean.com.
Quelles sont vos activités au quotidien et le nombre de personnes managées ?
Je dirige un groupe de 17 Ingénieurs. Nos activités consistent à faire des études de coûts sur des pièces de voitures (démarreur, Alternateur, system d’essuie glace, engrainage, moteur électriques etc..). Nous dépiécons chaque pièce, dont celle des concurrents, et nous faisons des analyses. En général, un projet sur une pièce donnée prend entre 2 à 3 Mois. Nous déterminons aussi les caractéristiques des produits, telles que le type de matériau utilisé, le fonctionnement des pièces, le rapport coût et qualité. Cette approche nous permet de nous rassurer que GM achète les matières premières à des coûts compétitifs.
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Quelle est l'ambiance générale dans l'entreprise ?
Je dirais que l’ambiance est très positive. Je travaille avec des gens déterminés et actifs dans mon équipe. En ce qui concerne l’entreprise en générale, l’ambiance est généralement professionnelle dans les directions et centre de recherches. Tout est différent dans les usines, il y a plus de pression, surtout que l’environnement est dynamique et atteindre les objectifs de rendement reste l’objectif quotidien.
Votre évolution salariale vous semble t-elle identique à celle de vos collègues issus d'autres communautés?
Mon évolution salariale est plutôt irrégulière. J’ai totalement changé de carrière comme vous l’avez constaté. J'ai quitté le "Manufacturing" et je suis maintenant avec "GM World Wide Purchasing". Par contre mon évolution salariale dans chaque domaine est restée compétitive.
Quelle est votre Fourchette de rémunération actuelle ?
Ma remuneration est en ligne avec tous ceux qui ont obtenu un MBA des top 10 business school en Amerique et qui sont dans le meme domaine que moi bien entendu
Comment voyez-vous la suite de votre carrière ?
Je me vois entrain de capitaliser sur mon expérience professionnelle. J’ai sérieusement l’intention de m’impliquer dans le conseil à titre personnel.
Plus généralement, quelle est la place des Noirs dans l'entreprise ?
General Motors est l’une des entreprises les plus diverses en Amérique. Les Noirs occupent aussi des postes importants dans l’entreprise. Il faut aussi ajouter que les règlements en vigueur protègent les droits des minorités. Il est d’ailleurs important de mentionner ici que General Motors supporte la loi sur la protection des minorités qui est actuellement remise en question partout en Amérique.
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Cadillac, une marque de General Motors
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Quel est le niveau hiérarchique le plus élevé actuellement occupé par un ressortissant de minorité noire dans votre branche ou plus généralement chez General Motors ?
C’est un Noir qui est en charge de la qualité chez GM (Vice Président, North America Quality). Dans ma branche je suis actuellement le seul Noir. Cependant nous avons 2 Noirs qui sont Directeurs Exécutifs (un Homme et une femme).
Et la place des femmes ?
Les femmes occupent des postes importants dans la compagnie, ce qui est d’ailleurs rare dans l’automobile. General Motors a actuellement 2 femmes aux postes de vice-Président (Ressources Humaines et vice-Présidente en charge de Amérique Latine, l’Afrique et le Moyen Orient).
Quel est le meilleur contact pour aboutir à une embauche dans votre société?
Le meilleur contact c’est à travers notre site, a gm.com et plus précisément sur :
gm.com
Moi personnellement j’ai été recrute à travers ce site.
Comment décririez vous le processus de recrutement au sein de votre entreprise actuelle ?
Le processus de recrutement chez GM s’initie en remplissant un formulaire auquel on attache son CV sur le site gm.com. Dans le cas où le candidat correspond à un profil recherché, il est ensuite contacté par GM. Une série d’entrevue par téléphone et des tests s’en suivent. Dans le cas ou GM est toujours intéressé, le candidat est ensuite convoqué pour une entrevue face à face ou encore en "Target interview". Si tout va bien, le candidat reçoit une offre.
La conjoncture actuelle a-t-elle un impact sur la profession d’une manière générale ?
Il est vrai qu’en ce moment il y a un ralentissement au niveau des recrutements. Mais je pense qu’il faut toujours essayer, on ne sait jamais.
Comment vous contacter?
hkepseu@hotmail.com ou encore par Grioo.com
Merci pour vos réponses et bonne continuation.
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Quelques Infos sur General Motors : |
General Motors est le premier constructeur automobile mondial. La firme de Detroit ( Etat du Michigan), fondée il y a bientôt 100 ans (1908), commercialise entre autres les célèbres marques Cadillac, Chevrolet ou Pontiac. Le groupe emploie aujourd’hui 350 000 personnes et produit annuellement 8,6 millions de véhicules et de camions soit 15% du marché mondial. Le groupe est aujourd’hui dirigé par Richard Wagoner, Jr.
En Afrique noire, le groupe possède des implantations au Kenya, au Nigeria et en Afrique du Sud.
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