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Un communiqué de la Banque mondiale daté du 16 février 2011 et co-signé par le Chinois Yifu Lin, Premier Vice-Président et Economiste en Chef, et la Nigériane Obiageli Ezekweseli, Vice Présidente pour l’Afrique, annonce la nomination du Camerounais Célestin Monga au poste de Conseiller Directeur (Senior Advisor) responsable du programme de Transformation Economique Structurelle, ceci à compter du 1er mars prochain. Ce poste nouvellement créé est un des rares au sein de l’institution qui soit conjointement financé par deux départements.
Selon le communiqué, "Monsieur Monga, de nationalité camerounaise, a rejoint la Banque mondiale en 1997 comme Economiste au Département Afrique. Il a ensuite occupé diverses fonctions de Senior Economist aux départements Europe et Asie centrale et de la Recherche. Ses responsabilités les plus récentes étaient Lead Economist au sein du groupe Opérations et Stratégies et Manager du service de Revue des Politiques. Monsieur Monga apporte à ses nouvelles fonctions un large éventail de compétences techniques et de leadership, ainsi qu’une connaissance profonde des questions de développement."
Ses trois priorités seront de : (1) Coordonner les efforts visant à redonner la priorité aux questions de transformations structurelles et d’industrialisation dans le travail analytique et les programmes de prêts en Afrique ; (2) Diriger les programmes coopératifs visant à convertir les résultats des recherches sur le changement structurel en recommandations de politiques économiques pour la croissance ; et (3), Assurer le leadership stratégique et guider les équipes-pays sur les modes de partenariat secteur privé-secteur public permettant d’améliorer la compétitivité et la création d’emplois.
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Apres Emmanuel Mbi et Cyprian Fisiy, Célestin Monga est le troisième Camerounais élevé au grade de directeur (grade GI) au sein du groupe de la Banque mondiale. "C’est avec beaucoup d’humilité que j’ai appris cette nomination et les nouveaux défis qu’elle implique, a-t-il déclaré. Elle est d’abord une reconnaissance symbolique du travail fourni non pas par moi tout seul mais par les nombreux cadres camerounais et africains qui apportent quotidiennement leur contribution à l’élaboration de nouvelles stratégies de développement au sein de l’institution.
C’est aussi la preuve de l’extrême tolérance de la Banque mondiale, qui s’accommode des diverses opinions de ses 12.000 employés et des vues divergentes sur les questions de développement. Peu d’institutions sont aussi disposées à remettre en cause leurs vérités et à renouveler constamment leurs modes d’emploi. Mon travail consistera surtout à générer des idées nouvelles. Mais la responsabilité ultime du choix des politiques de développement doit revenir exclusivement aux Africains eux-mêmes."
Avant son arrivée à la Banque mondiale, Célestin Monga a mené une carrière de banquier au Cameroun (BICEC) et d’enseignant aux universités de Boston et de Bordeaux. Il est l’auteur de nombreux ouvrages, dont Sortir du piège monétaire (Economica, 1996), [i L’argent des autres (1997), et The Anthropology of Anger (1998). Il a été également co-directeur de la Nouvelle Encyclopédie de l’Afrique (2007).
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