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Pouvez-vous vous présenter à nos internautes?
Je m'appelle Mouhamadou Guèye, j’ai 37 ans. Marié, un enfant de 2 ans, le petit Djibril Lamine. Je suis originaire du Sénégal. Je suis arrivé en France en 1988 après mon bac C et une année de mathématiques à l’université de Dakar. J’ai commencé par un Deug MASS (Mathématiques et Sciences Sociales) à Lille puis une maîtrise de Banques et Finance à Paris I-Pantheon-Sorbonne pour finir par un DESS en Banques et Finances à Paris V-Descartes.
Qu'est-ce qui vous a poussé à choisir des études financières?
Le secteur de la banque m’a très vite intéressé car je l’ai perçu comme un milieu dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière aussi bien en Afrique qu’à l’international. C’est encore le cas aujourd’hui.
Votre carrière débute à la Société Générale au Sénégal. Qu'est-ce qui vous a poussé à retourner dans votre pays d'origine et quel était alors votre rôle?
Retourner au pays après mes études était pour moi une obsession. Il était évident que mon pays avait besoin de moi. Mais j’ai été déçu par cette première expérience au Sénégal. J’avais moins de responsabilité que quand j’étais stagiaire à la Caisse des Dépôts et Consignations à Paris où je montais des dossiers de financement de plusieurs dizaines de millions d’Euro.
Les banques françaises en Afrique vivent sur des rentes de situation qui ne les poussent pas à faire évoluer leur manière de travailler.
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Les sociétés où Mouhamadou Guèye a commencé sa carrière
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Vous rejoignez ensuite la Caisse d'Epargne puis le groupe Général Electric où vous occupez des fonctions d'analystes. Pouvez-vous nous décrire ces deux expériences?
A la Caisse d’Epargne j’ai eu une courte expérience dans le crédit bail mobilier. En plus de mon rôle d’analyste crédit classique, j’ai participé au développement d’outils d’évaluation et de suivi de nos risques. Chez General Electric j’ai d’abord géré un portefeuille de clients avant de rejoindre l’équipe des engagements. Mon rôle était d’évaluer la faisabilité des dossiers présentés au comité de crédit et de suivre notre risque pour notre portefeuille de clients actifs.
Depuis Octobre 2001 vous faites partie d'Euro Sales Finance. Pouvez-vous décrire la société?
Euro Sales Finance est une société qui a contribué à révolutionner le marché de l’affacturage en France en proposant à des PME des produits jusque-là réservés à des grandes entreprises. Cela implique plus de risque donc un contrôle du risque plus structuré et plus performant. Le fait d’appartenir depuis 4 ans au groupe Royal Bank Of Scotland (RBS) ,2e banque européenne, nous donne une assise financière qui nous permet de faire des opérations plus importantes.
Non signons de plus en plus de Deals de plus de 20M€.
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Quel rôle y exercez-vous?
En temps que responsable du contrôle des engagements puis responsable du Crédit depuis décembre 2005, je suis en charge de la mise en place et de l’animation du dispositif global du suivi des risques chez ESF. Cela comprend pour les nouveaux dossiers la responsabilité de présider les comités de crédit jusqu'à 3M€ et participer aux comités pour les engagements supérieurs à 3M€. Mon rôle comprend aussi un ensemble de contrôle sur le portefeuille de dossiers existants. Je suis également responsable de la cellule affaires spéciales qui gèrent les dossiers les plus risqués de la maison. Je chapeaute une équipe de 5 personnes.
Quand vous réfléchissez sur votre carrière, estimez-vous que votre origine a eu un impact sur votre évolution ou sur votre rémunération?
Au début de ma carrière certainement. Mais aujourd’hui je pense que, avec l’expérience ces effets négatifs sont largement atténués. J’ai eu la chance d’avoir côtoyé dans mes différentes expériences professionnelles des gens intelligents qui ont su reconnaître et récompenser le travail et la persévérance. Finalement ce qui coûte c’est de mettre le pied dedans. Après c’est à vous de jouer.
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Si vous deviez donner un conseil à un ou une jeune afro-antillais souhaitant vous imiter quel serait-il?
D’abord la formation est primordiale.
Ensuite chercher très tôt à recueillir de l’expérience professionnelle sous forme de stages notamment.
Ensuite montrer de la pugnacité en allant toujours un peu plus loin que les autres.
Et enfin, montrer de la personnalité. Ne vous laissez pas réduire ou enfermer dans des rôles correspondant à des stéréotypes. Exiger toujours une reconnaissance et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Cela est le gage de votre crédibilité.
Voila mes quelques recettes personnelles.
Que vous voyez-vous faire dans 5 ans?
Je souhaite compléter mon expérience dans un environnement anglophone pour enfin repartir prendre des responsabilités en afrique.
Comment vous contacter?
Par mail, amadougueye4@yahoo.fr
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Les bons plans de Mouhamadou Guèye |
 Restaurant
J’ai découvert un petit bar- restau sympa qui s’appelle « le village » près de Parmentier. Je vous le conseille. Pas grand, mais ambiance décontractée garantie.
Son restaurant préféré
L’African Grill. On y mange bien et le cadre est sympa. Mais attention au piment, il déménage !
Son magasin de vêtements préféré
Charles Legoff pour les costumes et les chemises et Hollygan pour les tenues de WE.
Son livre préféré
Mon livre préféré est « le monde s’effondre » du Nigérian Chinua Achebé (NDLR: Grioo.com lui a consacré un article). Ce livre retrace la transformation insidieuse de nos sociétés africaines par les européens. La première partie retrace de manière remarquable l’organisation très structurée de nos sociétés traditionnelles autour de valeurs fortes : le travail, le respect de la parole, et puis le jour où les missionnaires s’installent innocemment prés du village jusqu’au jour ou ils décident de faire la loi chez vous.
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