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Nicolas Sarkozy
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http://www.midilibre.com |
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Depuis quelques semaines, je lis, vois et entends un nombre considérable d’informations sur la discrimination raciale en France. Cette médiatisation importante est un phénomène nouveau même si l’acte discriminatoire est malheureusement le lot quotidien d’une catégorie de la population. Le résultat du premier tour des élections présidentielles le 21 avril 2002 et la notion de discrimination positive lancée récemment par monsieur Sarkozy y sont sûrement pour quelque chose. En effet, avant les élections présidentielles, j’ai vu, lu et entendu comme vous de nombreux reportages sur les jeunes issus de l’immigration (principalement noirs et arabes) qui étaient présentés comme la source de l’insécurité en France.
La première question est de savoir si un français d’origine portugaise, américaine, espagnol, juive, est aussi issu de l’immigration.
Dans un deuxième temps on peut chercher à savoir si un antillais ou un martiniquais est aussi considéré à la même échelle qu’un breton ou un ch’ti.
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Après avoir planté ce décor, revenons sur le contexte médiatique actuel, où la notion de discrimination positive ou d’intégration à la française ne laisse plus personne insensible. Après son passage au ministère de l’intérieur et toute la polémique qu’il a soulevée à cause des charters et sa fermeté pour la lutte contre l’insécurité, nous pouvons tirer le chapeau à monsieur Nicolas Sarkozy qui a eu le courage de mettre le doigt sur un sujet qui est évité par de nombreux politiques.
En effet, la nomination du premier préfet français issu de l’immigration et la notion de discrimination positive à l’initiative de ce dernier a permis de soulever critiques, débats et questionnements.
Toujours d’un point de vue politique, nous avons été surpris d’apprendre que l’Union Européenne rappelait à la France de promouvoir la diversité culturelle puisqu’à apparemment, il n’y a quasiment pas de député français issu de l’immigration bien que sa population soit multiraciale et multi ethnique. Comment les problèmes de ces derniers peuvent-ils donc être pris en compte ?
Fermons la parenthèse politique avec cette fausse agression du RER qui a permis de noter la considération qui était accordée à ces personnes au plus haut niveau de l’Etat. En effet, tous les médias ainsi qu'une bonne partie de la classe politique et de l’intelligentsia française se sont laissé embarquer par une mythomane qui a bien choisi sa cible: « une juive qui se fait agresser par des africains (arabes et noirs) ».
Malheureusement pour les uns et heureusement pour les autres cette histoire avait été inventée de toute pièce.
Quelle crédibilité donner à ceux qui nous informent? Quels sont les sujets qui attirent vraiment leur attention ?
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Jean-Louis Borloo
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interet-general.info |
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En même temps qu’ils sont stigmatisés par certains politiques et médias, les personnes d’origine africaine seraient exclus d’une bonne partie de l’élite socio-économique à en croire l’engagement des patrons de 35 entreprises françaises pour la discrimination positive, la récente promotion des minorités par France Télévisions et le plan de cohésion sociale portée par le ministre Borloo.
En effet, une enquête inédite de l’observatoire des discriminations de Paris 1 et Adia basée sur des C.V. identiques envoyés à plusieurs entreprises ne concourent une fois de plus qu’à confirmer cette discrimination à l’embauche, les résultats étant assez marquants : le C.V. portant un nom français « standard » a reçu 144 convocations contre 14 seulement pour celui possédant un nom d’origine africaine.
A en croire monsieur Marc Tessier PDG de France Télévisions « Donner leur chance à des jeunes issus des milieux défavorisés, et particulièrement de l’immigration … vise à changer la culture interne du groupe, pour à terme, changer le contenu des programmes », la télévision publique tient vraiment à prendre le taureau par les cornes.
Au-delà des discours, le groupe a signé une convention avec la nouvelle école de journalisme de Science Pô de Paris et des bourses de 6 000 euros seront attribués à trois bénéficiaires.
Le groupe a également lancé des appels à candidature dans les établissements scolaires des quartiers défavorisés et 17 jeunes ont été sélectionnés. L’arrivée de la bellissime et talentueuse Audrey Pulvar aux commandes du Soir 3 nous laisse méditer.
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SOS Racisme
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sos-racisme.org |
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De plus, le dernier testing au recrutement effectué par SOS Racisme a une fois de plus mis en évidence la gravité de la situation. La région Nord Pas de Calais occupe une place dans le haut du classement au hit parade des régions où le racisme à l’embauche est courant malgré la qualité de l’accueil et l’hospitalité des habitants de la région. Enfin il serait peut être temps qu’il y ait une véritable cohésion sociale. Ca je me rappelle un parcours que j’ai effectué dernièrement de la banlieue parisienne où on comptait du bout des doigts les "toubabs" jusqu’au quartier de la Défense où les africains se faisaient rare.
Des élites d’origine africaine prennent de plus en plus d’initiatives pour l’intégration et la promotion des minorités visibles. Nous ne citerons ici que messieurs Dogad Dogoui originaire de Côte d’Ivoire et président d’Africagora (NDLR: un article a été consacré à Africagora par Grioo) et Yazid Sabeg d’origine algérienne qui dirige une entreprise embauchant près de 5 000 personnes et auteur du Rapport de l’Institut Montaigne ‘Les oubliés de l’égalité des chances’ co-écrit avec L. Méhaignerie et du livre ‘la discrimination positive, pourquoi on n’y échappera pas’ sorti en octobre 2004 aux éditions Calmann-Lévy.
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Monsieur Yazid Sabeg se prononce pour une discrimination positive et sans revendiquer les quotas, il souhaite qu’à compétence égale, les entreprises embauchent des Noirs, des Maghrébins, des métisses, personnes aux patronymes singuliers et toutes victimes de discrimination massive. D’après ce dernier la discrimination se fait parfois depuis le cursus scolaire où les personnes issus de l’immigration ne peuvent pas facilement avoir accès à certaines formations.
Quelques sources d’informations : le Figaro, Métro, Lille Plus, 20 Minutes, La lettre d’un Monde à l’autre….
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